Emeğin Sesi Neden Bu Kadar Kısık?

Türkiye’de çalışma hayatının en önemli meselelerinden biri, sendikal örgütlenmenin hâlâ arzu edilen seviyeye ulaşamamış olmasıdır. Bugün ülkemizde 17 milyonu aşkın işçi çalışmaktadır, ancak bu büyük kitlenin yalnızca yaklaşık %14’ü sendikalıdır. Bu tablo, çalışma hayatımız açısından üzerinde ciddiyetle düşünülmesi gereken bir gerçeği ortaya koymaktadır.

Sendika yalnızca ücret pazarlığı yapan bir yapı değildir. Sendika; emeğin onurunu, işçinin güvenliğini ve çalışma hayatının adaletini koruyan en önemli kurumsal mekanizmadır. Buna rağmen milyonlarca çalışan ya sendikal haklarını kullanmaktan çekinmekte ya da sendikal örgütlenmenin dışında kalmaktadır.

Oysa gelişmiş ülkelerin deneyimleri açıkça göstermektedir ki güçlü sendikalar yalnızca çalışanların değil, aynı zamanda ekonominin de güvencesidir. Örgütlü emek; kayıt dışılığı azaltır, çalışma barışını güçlendirir ve üretimin sürdürülebilirliğine katkı sağlar.

Türkiye’de sendikalaşma oranının düşük kalmasının birçok nedeni vardır. İşini kaybetme korkusu, çalışma hayatında oluşan baskı algısı, yanlış bilgilendirmeler ve yıllar içinde oluşmuş güvensizlik duygusu birçok emekçiyi sendikal örgütlenmeden uzak tutmaktadır.

Oysa sendika; kavga eden değil denge kuran bir yapıdır. İşçi ile işveren arasındaki ilişkinin adil ve sürdürülebilir bir zeminde yürütülmesini sağlar. İşçinin sesi duyulmadığında yalnızca çalışan değil, toplum da kaybeder.

Bugün yapılması gereken şey çok nettir: Çalışanların sendikal haklarını korkmadan kullanabildiği bir çalışma iklimi oluşturmak. Sendikaya üye olmanın bir risk değil, anayasal bir hak olduğunun herkes tarafından hissedildiği bir düzen kurmak.

Genç Sağlık İş Sendikası olarak bizler, yeni nesil sendikacılık anlayışıyla bu sessizliği bozmak için yola çıktık. Amacımız yalnızca bir sendika büyütmek değil; emeğin değer gördüğü, çalışanların kendini güvende hissettiği ve haklarını korkmadan savunabildiği bir çalışma hayatını inşa etmektir.

Unutulmamalıdır ki bir ülkede emek güçlüyse ekonomi güçlüdür, emek saygınsa toplum da huzurludur.

Bu nedenle çağrımız nettir:

17 milyon işçinin olduğu bir ülkede sendikalaşma %14’te kalmamalıdır.

Emeğin hakkını korumanın yolu örgütlü olmaktan geçer.

Sessiz kalan değil, birlikte konuşan emek kazanır.

Sedat SAVAYI

Genel Başkan

Genç Sağlık İş Sendikası